川名勝経
小さな惣菜チェーンの社長さんが「募集費1/2 採用数2倍」でやったこと
開店日に人がいない！採用者の半分が辞めた！このままでは商売が続かない！リクルート活動を一新し、「募集費を1/2、採用数2倍」を達成。本書は、株式会社はなまるフードサービスが「人の問題」を解決するために採った対策と、「従業員満足」の大切さに気づき、「共育」による人づくりに至るまでの足跡を追う。
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開店日に人がいない！採用者の半分が辞めた！このままでは商売が続かない！リクルート活動を一新し、「募集費を1/2、採用数2倍」を達成。本書は、株式会社はなまるフードサービスが「人の問題」を解決するために採った対策と、「従業員満足」の大切さに気づき、「共育」による人づくりに至るまでの足跡を追う。
